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■ 人才理念:对等竞争,优越劣汰,扬长避短,量才录用


对等,这是作为大写的人所孜孜以求的。有了如许的情况与气氛,竞争也就会是公平的。在人才生长上,人们最渴望的也就在于此。


紫金团体出于这种思索,把对等竞争,优越劣汰,扬长避短,量才录用作为人才理念,目标便是要遵照人才生长的正惯例律,大家都在一个配合的起跑线上竞争,优者上、劣者下;同时,对人才不苛求,扬其长、克其短,在充沛发扬他们作用的同时协助他们更好生长。有了如许的人才观、如许的人才生长情况,也就可以完成量才录用的目的;而在紫金量才录用,也就可以构成大家盼成才、大家能成才的精良气氛,进入良性循环。


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